• Se aproxima la fecha para realizar el recalculo de la retención en la fuente. Aquí 5 aspectos claves que debe tener en cuenta su empresa al momento de hacer el recalculo de la retención.

    1.  Definir cuál procedimiento usará la empresa: En Colombia, existen 2 tipos de métodos para calcular el valor de retención del salario a cada empleado y las empresas son autónomas en decidir para el año fiscal cuál método escoger.ac asesores soluciones empresariales elaboracion de manuales de procedimientos

    a. El método 1 es variable, es decir que mes a mes se calcula los ingresos brutos del trabajador y se calcula cuánto es el valor de la retención según la tabla de la UVT.
    b. El método 2 es fijo, se extrae un porcentaje del recalculo de retención en la fuente semestral y se determina el valor de la retención sobre el salario. Si la empresa decide utilizar este último, calcularán en los meses de junio y diciembre de cada año el porcentaje fijo de retención que deberá aplicarse a los ingresos del trabajador durante los seis meses siguientes a aquél en el cual se haya efectuado el cálculo (artículo 386 del estatuto tributario).